值得注意的是，这些女企业家行列中，不仅仅是原来那些来自于零售和化妆品等拥有大批女性顾客的行业，而是在更广泛的商业领域留下了她们的倩影。或许她们已经身处高位，也可能是才崭露头角，实际上各行各业里，都可以觅到她们营运企业、规划策略的芳踪。

    　本报今起推出梧州优秀女企业家系列专访，讲述她们的创业故事和管理经验。希望读者们能从这些女企业家的“创业经”中收获一份坚持的力量、一股逆流而上的勇气。

    　六堡茶的由来伴随着一个美丽的传说。古时，为了帮助苍梧贫苦的老百姓，龙母在黑石山下播撒了一批茶树种子。在甜美清泉的滋润下，种子很快长成一棵棵叶绿芽美的茶树，哺育了一方百姓。

    　梧州市天誉茶叶有限公司董事长吴燕，是六堡茶的受益者，更是六堡茶的传承人。“这是上天赐予的珍贵财富，我们只有用心打造、尽心呵护，才能问心无愧，担负起传承的责任。”

    　从“爱茶人”到“种茶者”

   　 吴燕与茶之间，似乎有着与生俱来的吸引力。在六堡茶产业还没有进入高速发展阶段时，吴燕就已经是个“茶迷”。“身边人都知道我的爱好是喝茶，以前专挑铁观音和乌龙茶喝。”

 　   改革开放后，许多年轻人开始奔往珠三角“淘金”，这让当时身为教师的吴燕心动了。“我试着询问家人的意见，没有一个人是不反对的。”那时，教师是一个公认的好职业，不仅受人尊重，福利待遇也很不错。

  　  “但教学工作日复一日，少了些挑战，所以我还是想趁着年轻出去闯一闯！”凭着一股初生牛犊不怕虎的劲头，吴燕毅然进入了一家外资企业，从低做起。正是由于这段工作经历，为吴燕日后创建茶业品牌积累了宝贵经验。

  　  2011年，一些对茶业研究颇深的朋友找到吴燕，向她提议可以往六堡茶行业发展。对家乡的眷恋和茶叶的喜爱，让吴燕决定要在茶叶行业中大展拳脚一番。很快，梧州市天誉茶叶有限公司成立起来了。而此时的吴燕，还没来得及考虑生意倘若失败带来的后果。

   　 “我总觉得人不要什么都向钱看，今天经营茶叶生意的人有成功的，也有失败的。我们要做的就是努力用心地打拼，才能得到上天的眷顾。”

   　 品茶容易种茶难。或许吴燕对喝茶饶有见解，但在茶叶经营行业，她算是个不折不扣的“新手”。有过外企工作经历的吴燕深知，摒弃“同行相轻”的旧观念，勇敢“走出去”交流才是突破口。

　    “在那段时间里，我们详细了解了许多龙头企业的发展史。茶叶文化内涵丰富，这也让我有了思绪，以茶文化为载体，走质量把关的路子，才能把企业做大做强。”

 　   从“带头人”到“好妈妈”

 　   对于女性企业家来说，如何平衡工作与家庭是个考验。吴燕也坦言，一个成功的女性不仅要在工作上发挥出色，还要在家庭生活中当好自己的角色。

  　  在工作中，吴燕发现，目前茶叶发酵大多依靠传统工艺，比较落后。因此，吴燕把目光转向了技改。不久，天誉茶叶自行发明了全自动智能发酵装置、塔式连续震动蒸茶装置，让茶叶发酵的时间缩短一倍。此外，这两项发明还荣获了国家发明专利。

 　   “别看茶店到处都是，其实六堡茶产业还没发展成熟，就像一个婴儿一样，需要多方面的呵护。”目前，梧州市种植六堡茶的企业有几十家，茶叶的检验标准成为吴燕最关心的话题。

    　“许多小企业都追求短、平、快，也就是希望尽快获得收益，因此很容易忽略茶叶是否符合安全标准的问题。”吴燕说，为了保证茶叶质量，她们在种植、采摘、制茶和包装方面都严格把关，图的就是长远发展。“一些小企业如果出现了质量问题，那么龙头企业一定会受到严重影响，因此茶叶的检验标准和程序更应该尽快完善。”

  　  吴燕的魄力在工作中体现无遗，一些员工反映，吴燕在工作中要求严格，许多事都亲力亲为。然而，吴燕身上也具备女性独有的细心与柔情，茶叶包装设计、企业大厅的装饰装修……都经过吴燕的精心挑选。同时，在对外宣传六堡茶遇阻时，吴燕也会耐心向客商推荐和解释。

    　尽管工作繁忙，但吴燕总能抽出时间陪伴自己的孩子。“我从未缺席过孩子的成长岁月。”吴燕笑言。此外，吴燕也通过各种捐助活动投身公益。每年，天誉茶叶都会拨出专项资金用来资助贫困学子、建设校园等。

  　  吴燕的目标，是让六堡茶走出国门，誉满全球。“当前，六堡茶行业正在经历洗牌阶段，但我们已经做好了战斗的准备！”